Opinión y Jurisprudencia

Nuevas reglas sobre personería jurídica de las organizaciones laborales

Nuevas reglas sobre personería jurídica de las organizaciones laborales

En abril de 2023 el Parlamento nacional terminó de sancionar la ley que regula la personería jurídica de las organizaciones laborales. Regula un nuevo procedimiento para que las organizaciones laborales obtengan la personería, lo que trae muchos beneficios civiles, procesales y laborales (firmar contratos, comparecer en juicio, recaudar la cuota sindical, recibir información para la […]

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Bono por cumplimiento de objetivos: su pago corresponde si no se establecieron condiciones escritas para su generación

Bono por cumplimiento de objetivos: su pago corresponde si no se establecieron condiciones escritas para su generación

La justicia entendió que si la empresa no estableció por escrito los requisitos que debía cumplir el empleado para tener derecho al bono, éste procede ante un reclamo del empleado. I. Contexto normativo La ley establece condiciones de trabajo mínimas, que son intangibles, esto es, no se pueden desmejorar por acuerdos individuales. Por ejemplo, los […]

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Reciente regulación del Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo

Reciente regulación del Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo

El Decreto 52/023, de 16 de febrero de 2023, introdujo algunas modificaciones en materia de Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo (Servicio). La obligatoriedad de disponer del Servicio fue establecida inicialmente por el Decreto 127/014. Antecedentes El Decreto 127/014, de 13 de mayo de 2014, establece que, con el objeto de promover la […]

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Teletrabajo en zonas francas

Teletrabajo en zonas francas

El gobierno hace unos días reglamentó la ley que dispuso que los usuarios de zonas francas pueden celebrar acuerdos con el personal dependiente, para que éstos puedan prestar servicios en la modalidad teletrabajo exclusivamente desde su domicilio particular situado en territorio nacional. El reciente Decreto establece las condiciones y los límites para la efectiva celebración […]

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